2020年德泓咨詢(xún)股權簽約儀式隆重舉行
孟子曰：“則無(wú)恒產(chǎn)，因無(wú)恒心”。因股權之恒產(chǎn)，必致員工之恒心，這正是現代企業(yè)實(shí)行股份改革的一大原因。
4月24日下午，隨著(zhù)主持人張雪兵的一聲問(wèn)候，德泓咨詢(xún)股權簽約儀式在全體員工的矚目下于公司大廳隆重開(kāi)啟，董事長(cháng)張語(yǔ)錄、中高層領(lǐng)導及全體員工共同參加了本次大會(huì )。
會(huì )議伊始，主持人首先介紹了本次股權激勵方案授予在職分紅和超額利潤分紅激勵對象的虛擬股股數，隨即由公司創(chuàng )始人、董事長(cháng)張語(yǔ)錄逐一與15位被激勵對象簽訂《股權激勵協(xié)議書(shū)》，并發(fā)放股權證書(shū)。
兩位被激勵對象代表井曉華、張超分別發(fā)表感言，感恩公司的信任、培養與認可，他們堅定發(fā)愿要圍繞公司企業(yè)文化，在學(xué)習中提高工作，在工作中堅持學(xué)習，與全體員工一起共建共享，實(shí)現自己與企業(yè)的共同發(fā)展。
隨后，主持人介紹了注冊股股份來(lái)源、公司注冊資本及每股股值、激勵股權的份額等內容，董事長(cháng)張語(yǔ)錄分別與6位注冊股激勵對象簽訂《注冊股股權激勵協(xié)議書(shū)》，并發(fā)放股權證書(shū)。
作為注冊股簽約代表，常務(wù)副總經(jīng)理王紅剛首先向董事長(cháng)張語(yǔ)錄鞠躬感謝。他表示，股權激勵是公司重視人才、培養人才、尊重人才的重要體現，通過(guò)建立、健全長(cháng)效激勵機制，充分調動(dòng)員工積極性，增強員工的歸屬感、責任感、使命感，激發(fā)員工和合作伙伴的源動(dòng)力，進(jìn)一步提升公司的凝聚力與競爭力，為公司的戰略升級和未來(lái)發(fā)展奠定良好基礎。
大會(huì )最后，董事長(cháng)張語(yǔ)錄充滿(mǎn)深情地朗讀了《關(guān)于股份制改革致德泓全體員工的一封信》，他在信中寫(xiě)到，員工是公司的未來(lái)，是公司的希望，也是明天的股東；在德泓，每位員工都能大有可為，大有前途，要抓住公司跨越發(fā)展的機遇期，大展身手、奮力書(shū)寫(xiě)屬于自己人生的華麗篇章。?????? 在全體德泓人的見(jiàn)證下，他莊嚴承諾：以圣賢為榜樣，嚴格要求自己，奉獻自己，為帶領(lǐng)德泓全體員工奔向幸福之路而奮斗終生。
“明君制民之產(chǎn)，必使仰足以事父母，俯足以畜妻子”。亦如德泓咨詢(xún)的此次股權改革，正是在踐行著(zhù)為全體員工謀幸福的君子仁心。?
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