公司要聞 | “核心人才，突破成長(cháng)”學(xué)習分享會(huì )
人才是企業(yè)發(fā)展的內生動(dòng)力，德泓咨詢(xún)先后組織公司員工三十余人參加了玖零股份車(chē)忠津老師《核心人才突破》鄭州站培訓。10月21日下午，在公司大會(huì )議室舉行了以“核心人才，突破成長(cháng)”為主題的學(xué)習分享會(huì )，公司全體員工積極參與了此次會(huì )議。
分享開(kāi)始前，主持人帶領(lǐng)大家對課程中關(guān)于“選人”、“練人”、“用人”等重點(diǎn)內容進(jìn)行回顧。隨后，大家分為五個(gè)小組進(jìn)行學(xué)習演練，通過(guò)交流討論，總結分享出“應收賬款如何回收的十個(gè)方法”與“師傅如何帶好徒弟的十個(gè)策略”。
分享環(huán)節，大家在相互分享的過(guò)程中溫故知新，取長(cháng)補短，在學(xué)習中檢視自己，找到突破點(diǎn)，讓自己成為公司的核心人才。核心人才培養的七件事，第一件事是定目標，沒(méi)有目標就沒(méi)有管理。反省自己在公司十余年，還有很多的不足，現在我認識到了自己的問(wèn)題，并下決心要改變它。同時(shí)立志明年要考上注冊咨詢(xún)師，逼自己一把。
——工程咨詢(xún)二部 趙永霞
一個(gè)具有專(zhuān)注心的人，往往能夠把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度的發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現自己的目標。反觀(guān)自己，才意識到之前的想法是多么的錯誤，在未來(lái)，要多練習自己的專(zhuān)注心， 求精不求多，將軟實(shí)力提高，找準定位與目標，實(shí)現快速發(fā)展。排除外在的干擾和誘惑，才能增長(cháng)智慧、看見(jiàn)別人看不見(jiàn)的問(wèn)題和方法?！u估咨詢(xún)部 邢言言
想成為核心人才的我們距離目標有多遠，以專(zhuān)注心、利他心、覺(jué)知心、操心的標尺丈量自己，搶先成為核心人才；堅定目標，影響、激勵、逼隊友一起成為核心人才，鑄造核心人才團隊！
——工程咨詢(xún)研究院 劉校鋒
吾雖非上士，聞道也當勤而行之。面對老師刻畫(huà)的核心人才標準，我感到好慚愧，但是我相信自己可以做到，我要朝著(zhù)這個(gè)方向努力，人一己百，只要加倍踐行，雖愚必明。帶團隊讓我知道管理核心是“先人后事”，我身上當下最缺這兩樣，請大家拭目以待，看我改變。
——招標采購一部?李海鶴
副總經(jīng)理 汪平分享
首先贊嘆公司人才濟濟，通過(guò)今天下午的分享，感受到大家的能量和每個(gè)人都想成為公司核心人才的決心。其次，放下傲慢，收獲成長(cháng)。第二遍聽(tīng)課程的時(shí)候我感覺(jué)既熟悉又陌生，感覺(jué)還要聽(tīng)第三次，老師講的框架都知道，但是卻未落實(shí)，老師講的東西沒(méi)有變，變的是我們那顆心，只有放下，才能收獲成長(cháng)。最后，突破自己，落地實(shí)干，永爭第一。在公司的文化引領(lǐng)下，突破舒適區，獲得成長(cháng)。個(gè)人要突破，公司也要突破，我們要塑造行業(yè)的價(jià)值觀(guān)、影響行業(yè)的生態(tài)發(fā)展，從而引領(lǐng)行業(yè)。
董事長(cháng) 張語(yǔ)錄總結
他欣喜大家的收獲，感動(dòng)大家的成長(cháng)，并囑托到：文化引領(lǐng)，哲學(xué)護航，突破自我，爭創(chuàng )一流。學(xué)習成長(cháng)是公司發(fā)展的主旋律，不僅要學(xué)習傳統文化，還要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能和管理技術(shù)，我們要博采眾長(cháng)，做一個(gè)開(kāi)放的人。每一個(gè)人都需要成為核心人才。公司要深化經(jīng)營(yíng)機制改革，每個(gè)人都有機會(huì )成為經(jīng)營(yíng)主體，都要成為一個(gè)集專(zhuān)業(yè)、管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)為一體的綜合性人才。這不僅是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是自己成就輝煌人生的需要。
公司發(fā)展的核心是人才。德泓十分重視員工的學(xué)習與成長(cháng)，并將此納入今年工作重點(diǎn)的重要一環(huán)，提出學(xué)習成長(cháng)是公司全體員工的首要任務(wù)，幫助員工樹(shù)立遠大志向，激發(fā)潛能，綻放生命。人才是公司發(fā)展的主導力量，多維度關(guān)注人才的變化與成長(cháng)十分關(guān)鍵，由員工成長(cháng)帶動(dòng)組織成長(cháng)，戮力同心，爭創(chuàng )一流，通過(guò)樹(shù)立行業(yè)人才標桿，堅實(shí)邁向實(shí)現百年德泓的奮斗目標。
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